Keda on OSHA mõeldud kaitsma?

Töötajaid kaitsevad nii eeskirjad, mida tööandjad peavad järgima, kui ka kaitse oma töökoha vastu kaebuste ja murede esitamisel. OSHA seaduse kohaselt on töötajatel õigus:

OSHA kaitse Töökoht, mis ei sisalda tõsiseid ohte, mida muidu saaks kontrollida.
Töötingimused, mis ei kujuta endast tõsiste vigastuste ohtu.
Saate üksikasjalikku teavet ja koolitust ohtude kohta, sealhulgas vigastuste ja haiguste vältimise meetodid ning nende töökohal kohaldatavad OSHA standardid.
Saate nende töökohal toimunud töövigastuste ja -haiguste dokumentide koopiad.
Saate ohtude tuvastamiseks ja mõõtmiseks lõpule viidud katsetulemuste ja järelevalve koopiad.
Saate oma töökoha meditsiiniliste dokumentide koopiad.
Osalege OSHA kontrollides ja rääkige privaatselt kontrolli teostava järelevalveametnikuga.
Esitage OSHA-le kaebus kontrollinõudest tuleneva kättemaksu või diskrimineerimise korral.
Ja lõpuks õigus esitada kaebus, kui teda karistatakse, diskrimineeritakse või kui "vilepuhumise" eest makstakse kätte.
Ohutute töökohtade säilitamiseks on oluline, et töötajatel oleks OSHA poolt neile tagatud kaitse. Paljudel töökohtadel ei ole töötajate kaitsmiseks ametiühinguid ega muud tüüpi sisemist organisatsiooni ning just seal saab OSHA päästa elusid ja säilitada töötajate ohutust.