Algpõhjuste analüüs: neli põhiprobleemi, mis viivad sagedaste LOTO-õnnetusteni
Eeltoodud juhtumitest ei ole raske jälgida, et LOTO õnnetuste juhtumine ei ole juhuslik; pigem on see paljude haavatavuste tulemus sellistes aspektides nagu ettevõtte ohutusjuhtimine, protsesside elluviimine ja personali koolitus. Arvestades OSHA standardeid ja praegust olukorda tööstuses, on põhiprobleemid peamiselt järgmised neli punkti.
(1) Nõrk ohutusteadlikkus, levinud "Õnneks" mentaliteet
See on kõige levinum ja peamine põhjus. Mõned ettevõtete juhtimistasandid alahindavad LOTO tähtsust ja seavad tootmise tõhususe ohutusele esikohale, arvates, et "lukustamine ja märgistamine on tülikas ja mõjutab edasiminekut"; Teisest küljest on eesliinitöötajatel "kogemustepõhine mõtlemine" ja "õnneks mentaliteet", kes arvavad, et "see toimis varem, nii et see töötab uuesti" ja jätavad juhuslikult vahele lukustamise ja sildistamise sammud või asendavad standardsed toimingud "suuliste meeldetuletustega", ohtliku energia varjamise ja äkilisuse tähelepanuta jätmine - võib põhjustada isegi surmava õnnetuse. Nagu Heinrichi seadus paljastab, on iga tõsise õnnetuse taga 29 kerget õnnetust ja 300 täitmata eelkäijat. Iga riskitegu LOTO norme järgimata viib ettevõtte õnnetusele lähemale.
(2) Mittetäielik protsessisüsteem ja vastutuse ebapiisav rakendamine
Paljud ettevõtted ei ole loonud täielikku LOTO juhtimissüsteemi, ei ole selgelt määratlenud LOTO kohaldamisala, tööprotseduure ja vastutuse jaotust, ei ole kehtestanud üksikasjalikke eeskirju energiaisolatsiooni meetodite ja eri tüüpi seadmete märgistamise normide kohta ning OSHA standarditega võrreldes on lünk, et "ettevõte peab koostama oma rajatistele sobivad LOTO protseduurid". Mõnel ettevõttel on eeskirjad, kuid need on pelgalt formaalsed, ei ole loonud suletud-ahela haldussüsteemi "taotluse - kinnitamine - täitmine - eemaldamine - arhiveerimiseks", puuduvad sildistamiskirjed ja kaootilised kinnitamisprotsessid, mille tulemuseks on LOTO toimingud ilma selge protseduurita ja peatatud vastutustega. Lisaks puudub väliste töövõtjate LOTO juhtimine ning ettevõtte LOTO koolitus- ja järelevalvesüsteemis ei ole välistöötajaid kaasatud, mis on samuti oluline õnnetusjuhtumite arvukuse põhjus.
(3) Ebapiisav väljaõpe ja mitte-standardne töö
LOTO toimingud on tugeva professionaalsusega ja nõuavad töötajatelt oskusi, nagu energia tuvastamine, isolatsioonimeetodid ja luku kasutamine. Mõned ettevõtted ei ole aga süstemaatilist LOTO koolitust läbi viinud, vaid lihtsalt teavitanud töötajaid, et lukk ja silt on vajalikud, ilma erinevate ametikohtade ja varustuse jaoks suunatud koolitust läbi viimata, mistõttu töötajad ei mõista LOTO põhinõudeid, toimimisetappe ja ettevaatusabinõusid ega täida OSHA standardite põhinõudeid, mida "ettevõte peab tagama, et töötajad valdaksid LOTO kasutamise oskusi". Ehitusettevõtte 200 töötaja LOTO teadmiste testi keskmine tulemus oli vaid 61 punkti, kusjuures vead koondusid peamiselt "märgistamise värvide klassifikatsiooni" ja "hoiatusmärkide seadmise" kohta ning sellised elementaarsed vead muutuvad sageli õnnetuste käivitajaks.
(4) Aegunud tehnilised vahendid ja madal reguleerimise tõhusus
Endiselt on suur hulk ettevõtteid, kes toetuvad traditsioonilistele pabersildistamise ja käsitsi salvestamise meetoditele, millel pole mitte ainult madal tõhusus, vaid ka probleeme, nagu andmete kadu, andmete sünkroonimisprobleemid ja võimetus reaalajas jälgida. Mõned ettevõtted ei ole varustatud spetsiaalsete LOTO lukkude ja siltidega, millel on ebaühtlased spetsifikatsioonid ja võimalus neid soovi korral avada, sildid on hägused ja paigutus, mis ei ole pilkupüüdev, ning ei täida tõhusat hoiatavat ja eraldavat rolli. Arukate regulatiivsete vahendite puudumine takistab ettevõtetel LOTO tööprotsesse reaalajas jälgida, raskendades rikkumiste kiiret tuvastamist ja parandamist, samuti on see lahti ühendatud praegustest tööstuse digitaliseerimise ja luure arengusuundadest.
